来自TD部门
研发工程师的杨玉明
我于2016年加入大众这个大家庭并作为研发工程师就职于“Engineering Support Audi” 的一个4人组成的小团队中。彼时TD部门还没有正式成立，然而历经了5年时间 TD已经壮大为集双离合变速器， 新能源的发动机与动力电池的研发设计和实验团队， 并为公司各个部门乃至供应商和整车厂客户提供技术支持的40人左右的重要部门。这些年来VWATJ投入了极大的力量建设了EAZ研发中心， 并斥巨资采购了变速器各种实验设备，使本地化开发，预开发能力，试验试制方面能力有了质的飞跃。可以说我见证了TD部门一点一滴逐渐壮大的过程。
我于2016年加入大众这个大家庭并作为研发工程师就职于“Engineering Support Audi” 的一个4人组成的小团队中。彼时TD部门还没有正式成立，然而历经了5年时间 TD已经壮大为集双离合变速器， 新能源的发动机与动力电池的研发设计和实验团队， 并为公司各个部门乃至供应商和整车厂客户提供技术支持的40人左右的重要部门。这些年来VWATJ投入了极大的力量建设了EAZ研发中心， 并斥巨资采购了变速器各种实验设备，使本地化开发，预开发能力，试验试制方面能力有了质的飞跃。可以说我见证了TD部门一点一滴逐渐壮大的过程。
“乐观生活，快乐工作，保持好奇”
- 杨玉明，研发及数据分析工程师
我于2016年加入大众这个大家庭并作为研发工程师就职于“Engineering Support Audi” 的一个4人组成的小团队中。
来VWATJ之前我曾就职于两家民企，大众工作环境与之前大相径庭， 让我耳目一新。 同事间和谐融洽的工作氛围， 领导对员工充分的信任，以及人与人之间的相互尊重都令人印象深刻。这种海纳百川的包容文化可以让员工尽情的展示自己的才华，彰显自己的个性。
我特别想要强调的是VWATJ的这种民主的企业文化， 这种上下级之间平等的沟通。 上级能够倾听下级的声音， 决策发挥集思广益。只有一个互相尊重个人尊严和人格职场环境，才能使员工 畅所欲言，充分发挥其聪明才智而不至于畏首畏尾。