郑尧天
人力资源部高级人力资源合作伙伴
VWAC给我的第一印象是它不冰冷，大家不只是忙着完成一系列的数据，而是有一种热烈、愉快的工作气氛。公司为大家组织丰富多样的活动，从体育活动到团队建设。每个人都能感受到公司的温度。
同事之间的关系更像朋友，无论年龄和国籍。讨论意见时候可能会非常激烈，但是在目标实现后，每个人都可以共享快乐。部门团队建设和公司搬家活动进一步加强了同事之间的关系，提高了工作效率。
VWAC给我的第一印象是它不冰冷，大家不只是忙着完成一系列的数据，而是有一种热烈、愉快的工作气氛。公司为大家组织丰富多样的活动，从体育活动到团队建设。每个人都能感受到公司的温度。
同事之间的关系更像朋友，无论年龄和国籍。讨论意见时候可能会非常激烈，但是在目标实现后，每个人都可以共享快乐。部门团队建设和公司搬家活动进一步加强了同事之间的关系，提高了工作效率。
“享受在VWAC工作的每一天！”
- 郑尧天，人力资源部高级人力资源合作伙伴
在VWAC工作一年了，虽然有压力，但我收获了更多。大众一直是我所向往的，VWAC包含了我所有的想象。
董晓青
物流部经理
加入大众8年，从天津到安徽，我有幸见证了大众集团在华业务的不断壮大和发展；从变速器到电机、再到电池，我亲历了汽车零部件行业的转型探索和进取创新；从工程师到助理经理，再到现在的物流部经理，我始终坚持用心做事的态度，跟随大众在追求卓越的道路上不断前行。正是大众“以人为本”的职业生涯开发与管理的目标体系，为每一位员工提供的多样化的发展路径，才使我获得了与公司一同成长的机会。
加入大众8年，从天津到安徽，我有幸见证了大众集团在华业务的不断壮大和发展；从变速器到电机、再到电池，我亲历了汽车零部件行业的转型探索和进取创新；从工程师到助理经理，再到现在的物流部经理，我始终坚持用心做事的态度，跟随大众在追求卓越的道路上不断前行。正是大众“以人为本”的职业生涯开发与管理的目标体系，为每一位员工提供的多样化的发展路径，才使我获得了与公司一同成长的机会。
“用心做事，追求卓越。”
- 董晓青，物流部经理
新时代也已来临，绿色经济、低碳环保的浪潮席卷全球，电动化、数字化、智能化是大众这艘巨轮重要的航标，而每位员工在工作中的体现出的主动性和创造性，也将为大众提供源源不断的前行动力。
贾音
质保部助理经理
当我从VWATD转到VWAC时，外购件质量保证部门（TQK）只有我一个人。在领导和HR同事的支持下，短短半年时间内，TQK的多元化团队已初见雏形。我们有技术精湛的行业翘楚，也有初出茅庐的大学毕业生。我们有熟悉大众流程的老员工，也有带着丰富阅历加入大众的新同事。我们有土生土长的本地人，也有来自五湖四海的外地人。我们有年轻母亲，也有未婚女孩。我们尊重个体差异性，营造speak up的氛围，让团队的每个人可以轻松的讲出自己的想法，并认真评估他们的观点。我们用实际行动践行多元化，来让我们的团队充满活力并持续进步。
当我从VWATD转到VWAC时，外购件质量保证部门（TQK）只有我一个人。在领导和HR同事的支持下，短短半年时间内，TQK的多元化团队已初见雏形。我们有技术精湛的行业翘楚，也有初出茅庐的大学毕业生。我们有熟悉大众流程的老员工，也有带着丰富阅历加入大众的新同事。我们有土生土长的本地人，也有来自五湖四海的外地人。我们有年轻母亲，也有未婚女孩。我们尊重个体差异性，营造speak up的氛围，让团队的每个人可以轻松的讲出自己的想法，并认真评估他们的观点。我们用实际行动践行多元化，来让我们的团队充满活力并持续进步。
“尊重差异，践行多元。”
- 贾音，质保部助理经理
和谐、乐观、快乐、高效地工作——这是我在VWAC工作的深刻体会，也是我们未来不断推进的目标。